In Teams wirken mehr als nur Aufgaben und Rollen. Oft sind es unausgesprochene Erwartungen, verdeckte Allianzen oder unbewusste Muster, die über Erfolg oder Scheitern entscheiden.

Dieser Online-Abend bietet einen ersten Einblick in gruppendynamische Prozesse nach Eberhard Stahl – und zeigt, wie wir als Coaches, Mediator:innen oder Führungskräfte diese Dynamiken erkennen und gestalten können

Was erwartet Sie?

• Einführung in das Modell von Eberhard Stahl
• Reflexionsimpulse: Wo stehe ich in Gruppen? Was löst Gruppendruck in mir aus?
• Interaktive Übungen zur Wahrnehmung von Gruppenphänomenen
• Austausch über typische Herausforderungen in Teamprozessen

Trainingsziele:

• Neugier wecken für die komplexen, oft unsichtbaren Prozesse in Gruppen
• Erste Impulse aus dem Modell von Eberhard Stahl vermitteln
• Selbstreflexion anregen: Wo stehe ich in Gruppen? Wie wirke ich?

Methoden:

Trainerinput, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenübungen, Reflexionsarbeit

Teilnehmerkreis:

Alle, die Teams begleiten, führen oder moderieren – Coaches, Mediator:innen, Führungskräfte, Trainer:innen

Teilnahmebestätigung:

Teilnahmebestätigung der Start Winning Academy

Trainerprofil:

Andrea Jost FRICS Dipl.-Volkswirtin, Immobilienökonomin, Wirtschaftsmediatorin (RICS/EUCON), Coach und Trainerin