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Konfliktprävention

So schaffen Sie die Voraussetzung für High Performance

Wenn Konflikte eskalieren, wirkt es oft so, als seien sie Knall auf Fall entstanden. Sie sind jedoch keine Ausnahmezustände in Unternehmen und Organisationen, sondern ein normaler Bestandteil des Arbeitsalltags.

Veränderungen im Unternehmen oder Interessenskollisionen zwischen Geschäftspartnern, Reibungsverluste durch Diversität und Differenzen in Projektteams: Alles, was zur Kommunikation gehört, birgt Konfliktpotenzial. Werden unterschwellige Spannungen ignoriert oder nicht ernst genommen, kosten sie viel Energie und dadurch Leistungsfähigkeit. Sie stören Abläufe, beeinträchtigen die Stimmung und können sogar zum Abbruch von Projekten führen - und schmälern so langfristig Ihren Unternehmenserfolg.

Es lohnt sich, frühzeitig einzuwirken: Konflikte entwickeln sich langsam und können sich produktiv auswirken, wenn sie rechtzeitig erkannt und gelöst werden. Durch Maßnahmen zur Konfliktprävention können Sie das wirtschaftliche Risiko von Konfliktkosten minimieren und Arbeitsbeziehungen nachhaltig verbessern.
Konfliktprävention
  • Wir unterstützen Sie mit Konzepten zur Konfliktprävention, die langfristig zu einer positiven Konfliktkultur im Unternehmen führen.
  • Bleiben Sie handlungsfähig: Wir analysieren die Ausgangssituation, decken mögliche Streitpotenziale auf und klären Ihre kurz- und mittelfristigen Veränderungsoptionen.
  • Unsere Leistungsangebote sind individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt, beispielsweise Training, Beratung oder Coaching.
  • Für beste Leistungen in Teams unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Zusammensetzung der Mitglieder. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Trainingskonzepte an, wie sie die Kommunikation und das Projektmanagement reibungslos gestalten und produktiv mit Differenzen in Projektteams umgehen.
  • Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und helfen Ihnen, eine Feedbackkultur in die interne und externe Unternehmensphilosophie zu integrieren.
„Wir würden viel weniger Streit in der Welt haben, nähme man die Worte für das, was sie sind - lediglich die Zeichen unserer Ideen und nicht die Dinge selbst.“
John Locke
Qoute
Investieren Sie Ihre Energie lieber in die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und Ihre Projekte, anstatt in die Folgen von unbearbeiteten Konflikten? 

Dann lassen Sie sich von uns zu geeigneten Maßnahmen zur Konfliktprävention in Ihrem Unternehmen beraten.
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