Innere Konflikte Einzelner können in Besprechungen, Konfliktklärungen und in Mediationen manchmal für unerwarteten Sprengstoff sorgen. Gut gelöst können sich unerwartete Lösungen für alle Beteiligten ergeben. Die Frage, die sich stellt: Wie kann mach sich dieses Potential zunutze machen? Zum Beispiel mit dem Modell des Inneren Teams von Friedemann Schulz von Thun. Dieses Modell ist eine Möglichkeit in der Mediation und im Coaching, innere Konflikte Einzelner herausarbeiten und auflösen zu können. Gleichermaßen kann man bei
Entscheidungsfragen für sich selbst sein Inneres Team aufstellen.
Der Abend stellt sich wie folgt dar: Im ersten Schritt wird das Modell des Inneren Teams und seine Einsatzmöglichkeiten vorgestellt. Sie lernen interaktiv wie sich selbst und andere durch den Modellprozess führen können. Im Rahmen des Debriefs beschäftigen wir uns
mit den Chancen und Risiken des Modells im Erfahrungsaustausch.
Ihr Nutzen aus diesem Toolbox-Training:
Trainingsziele:
Methoden, u.a.:
Teilnehmerkreis:
Teilnahmebestätigung:
Trainerprofil:
Andrea Jost FRICS ist Dipl. Volkswirtin, Immobilienökonomin, Wirtschaftsmediatorin (RICS/EUCON), Coach und Trainerin. Sie ist Gründerin von Start Winning Coaching I Mediation I Beratung. Mit mehr als 10 Jahre Erfahrung als Wirtschaftsmediatoren und Trainerin, gekoppelt mit mehr als 20 Jahre operativer Erfahrung im Asset Management kennt Andrea Jost entsprechende Problemstellungen und Anwendungsfälle.
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